圍繞貫徹省第十二次黨代會提出的“著力鍛造高素質干部隊伍”的要求，泰安市將進一步樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明用人導向，推動黨員干部以新氣象新形象展現新作為新?lián)敗?/p>

　　堅持選拔任用向實踐一線傾斜，落實在重大任務、重點工作一線培養(yǎng)考察使用干部的實施意見，著力在增加考察深度、加強分析研判上下功夫，注重了解干部在急難險重任務中的具體表現，全面掌握干部政治素質和工作實績，對素質過硬、實績突出的大膽提拔使用，對政治素質不合格的一票否決。

　　堅持教育培訓向中心大局聚焦，深化習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工程，抓好省第十二次黨代會精神培訓輪訓，統(tǒng)籌整合培訓資源，聚焦推動經濟社會高質量發(fā)展優(yōu)化培訓項目，加大現場教學、案例教學、典型教學力度，辦好“泰山大講堂”，提升干部教育培訓的統(tǒng)籌性精準性實效性。

　　堅持管理監(jiān)督向從嚴從實推進，落實“三曬一評一公開”制度和干部待崗管理辦法，組織曬職責任務、曬工作業(yè)績、曬作風形象，開展民主測評并公開評議結果，對“庸懶散慢浮”的干部，進行“回爐”再鍛造、整改再提升，對教育轉化效果不明顯的，堅決從領導崗位上調整下來。

　　堅持考核獎懲向激勵擔當用力，優(yōu)化綜合績效考核體系，推進“六比爭先 • 標旗奪金”季度考核，搭建高質量發(fā)展比武擂臺，開展泰安工作創(chuàng)新獎評選，旗幟鮮明地表揚獎勵那些擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部，切實把黨員干部的精氣神凝聚到“走在前、開新局”的生動實踐上來。