為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹省第十二次黨代會(huì)精神，推動(dòng)全省組織工作不斷取得新成效、新躍升，省委組織部開(kāi)設(shè)“學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會(huì)精神·組織部門在行動(dòng)”專欄，圍繞“著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍”“全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)”“引育一流創(chuàng)新人才”等主題，刊發(fā)16市黨委組織部學(xué)習(xí)貫徹省黨代會(huì)精神的工作文章，供交流借鑒。

　　【著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍】

　　鍛造“政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)硬、律己嚴(yán)”的干部隊(duì)伍

　　中共濟(jì)南市委組織部

　　濟(jì)南市深入貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)精神，錨定“走在前、開(kāi)新局”，創(chuàng)新“育選管用”全鏈條機(jī)制，著力鍛造“政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)硬、律己嚴(yán)”的干部隊(duì)伍。高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展一個(gè)活動(dòng)。即“上一線、察實(shí)情、練本領(lǐng)、促發(fā)展”群眾工作教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)建立“三聯(lián)系三調(diào)研”機(jī)制，開(kāi)展機(jī)關(guān)干部“四進(jìn)”行動(dòng)、省市區(qū)機(jī)關(guān)聯(lián)動(dòng)“雙報(bào)到”、公開(kāi)承諾踐諾、“三亮三比”活動(dòng)等10項(xiàng)工作，推動(dòng)市直機(jī)關(guān)黨員干部全員下基層、全面受教育、全程抓落實(shí)。同時(shí)，一體推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理和疫情防控，做實(shí)2萬(wàn)余個(gè)社區(qū)網(wǎng)格，配備專兼職網(wǎng)格員14萬(wàn)人，打造最小“戰(zhàn)斗單元”。高起點(diǎn)啟動(dòng)一個(gè)計(jì)劃。即新時(shí)代年輕干部培養(yǎng)選拔“海右計(jì)劃”，實(shí)施選調(diào)生“穩(wěn)量拓源提質(zhì)計(jì)劃”“泉城優(yōu)儲(chǔ)計(jì)劃”“全域優(yōu)配計(jì)劃”“一線賽馬計(jì)劃”“英才集聚計(jì)劃”等10項(xiàng)子計(jì)劃，構(gòu)建年輕干部培養(yǎng)選拔常態(tài)化工作機(jī)制。近期，選拔100名優(yōu)秀年輕干部上下交流任職，其中59名“80后”“85后”到街鎮(zhèn)擔(dān)任黨政正副職，選派100名左右年輕干部赴國(guó)內(nèi)先進(jìn)城市、知名企業(yè)學(xué)研實(shí)訓(xùn)。高質(zhì)量實(shí)施一個(gè)工程。即現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)干部能力提升工程，深化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)，開(kāi)展“防疫情、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、助發(fā)展”系列培訓(xùn)，舉辦8期“現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)”專業(yè)化能力提升班次，每年選派100名干部到500強(qiáng)企業(yè)脫產(chǎn)實(shí)訓(xùn)，創(chuàng)新優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核，表?yè)P(yáng)101名“疫情防控?fù)?dān)當(dāng)作為‘出彩型’好干部”，不斷提升干部專業(yè)能力、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　鍛造堪當(dāng)“走在前、開(kāi)新局”重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　中共淄博市委組織部

　　走在前、開(kāi)新局，關(guān)鍵在干部。淄博市將緊扣省黨代會(huì)“著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍”要求，精準(zhǔn)發(fā)力，綜合施策，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選干部、樹(shù)導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開(kāi)展干部隊(duì)伍政治素質(zhì)專項(xiàng)調(diào)研，堅(jiān)持知事識(shí)人、以事察人，為干部精準(zhǔn)畫(huà)像。堅(jiān)持事業(yè)為上，開(kāi)展換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)性評(píng)估，深入“九大賦能”“六大品質(zhì)提升工程”等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)考察識(shí)別干部，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;獅子型”“老黃牛型”干部脫穎而出。堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用抓培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)。深入挖掘焦裕祿、朱彥夫、齊文化等黨性教育、政德教育資源，引導(dǎo)干部傳承紅色基因、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。堅(jiān)持知識(shí)更新與實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，搭建“千名干部進(jìn)名校”“淄博干部云講堂”“鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記論壇”等平臺(tái)，解決好換屆后部分干部存在的本領(lǐng)恐慌問(wèn)題。樹(shù)立戰(zhàn)略眼光建梯隊(duì)、優(yōu)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，創(chuàng)新開(kāi)展“百名年輕干部雙向結(jié)對(duì)掛職”，拉長(zhǎng)培養(yǎng)周期，優(yōu)化成長(zhǎng)路徑，抓實(shí)源頭儲(chǔ)備。完善中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度配備提升計(jì)劃，探索建立“紅黃綠”預(yù)警整改機(jī)制，把年輕干部工作抓在日常、落在經(jīng)常。嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合鼓干勁、促擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛(ài)、監(jiān)督就是保護(hù)，抓嚴(yán)抓實(shí)干部政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、選人用人監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題。堅(jiān)持組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，經(jīng)常走下去與干部開(kāi)展談心談話，完善高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核體系，會(huì)同有關(guān)部門推出更多容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名典型案例，推動(dòng)廣大干部在新征程中展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為。

　　鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　奮力展現(xiàn)“走在前、開(kāi)新局”的棗莊擔(dān)當(dāng)

　　中共棗莊市委組織部

　　錨定“走在前、開(kāi)新局”，棗莊市將著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，以隊(duì)伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。細(xì)化好干部標(biāo)準(zhǔn)，讓干部干有方向。堅(jiān)持把“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)與棗莊發(fā)展、干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際結(jié)合，細(xì)化具體指標(biāo)，使其更具操作性，以好干部標(biāo)準(zhǔn)選好干部，以實(shí)干標(biāo)準(zhǔn)選實(shí)干者，讓重實(shí)干重實(shí)績(jī)重?fù)?dān)當(dāng)成為標(biāo)桿方向。建立負(fù)面清單，讓干部干有底線。堅(jiān)持從干部思想、工作、生活等方面列出負(fù)面清單，堅(jiān)決糾正“口號(hào)喊得響、行動(dòng)跟不上”“看似按部就班實(shí)則不敢擔(dān)當(dāng)”“以不惹事作為不干事的擋箭牌”等問(wèn)題。探索制定在選拔任用環(huán)節(jié)就能識(shí)別負(fù)面清單表現(xiàn)干部的機(jī)制，確保將“帶病”干部擋在“門外”。搭建科學(xué)評(píng)價(jià)體系，讓干部干有作為。堅(jiān)持推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核由部門向科室、個(gè)人延伸，建立精準(zhǔn)科學(xué)的差異化考核體系，著力解決“定性評(píng)價(jià)憑印象”“定量評(píng)價(jià)看扣分”“你好我好大家好”等老大難問(wèn)題，用不同的尺子量不同的人，“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)積極性。完善激勵(lì)機(jī)制，讓干部干有底氣。著力營(yíng)造敢擔(dān)當(dāng)勇作為的寬松環(huán)境，選用干部不求全責(zé)備，不盯細(xì)枝末節(jié)，而看貢獻(xiàn)大小，看主流表現(xiàn)。把項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線作為主戰(zhàn)場(chǎng)，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，細(xì)化完善可操作、可比照、可量化的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，決不讓擔(dān)當(dāng)者流淚、讓負(fù)責(zé)者寒心。

　　鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　打造勇?lián)?ldquo;走在前、開(kāi)新局”使命的生力軍

　　中共東營(yíng)市委組織部

　　貫徹省第十二次黨代會(huì)精神，落實(shí)好“走在前、開(kāi)新局”要求和“六個(gè)新躍升”目標(biāo)，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍。東營(yíng)市將以鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍為抓手，踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，提振全市上下創(chuàng)新實(shí)干、事?tīng)?zhēng)一流的精氣神。突出政治引領(lǐng)，樹(shù)牢重實(shí)干重實(shí)績(jī)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，區(qū)分黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等不同領(lǐng)域，明確個(gè)性化考察內(nèi)容，探索建立分類評(píng)價(jià)體系，使其具體、鮮明、落得下。聚焦省黨代會(huì)提出的12個(gè)方面重點(diǎn)工作，健全正向激勵(lì)和負(fù)向約束相結(jié)合的考核體系，既“考事”又“考人”，構(gòu)建任務(wù)分解、日?？疾?、結(jié)果運(yùn)用、反饋整改閉環(huán)機(jī)制。突出一線優(yōu)培，增強(qiáng)干部敢擔(dān)當(dāng)善作為的實(shí)際本領(lǐng)。將“一線煉”和“一線看”相結(jié)合，實(shí)施年輕干部一線優(yōu)培計(jì)劃，選派一批干部到項(xiàng)目建設(shè)、雙招雙引、信訪維穩(wěn)等吃勁崗位鍛煉，為干部成長(zhǎng)鋪設(shè)“賽道”。圍繞黃河國(guó)家戰(zhàn)略、油地融合、金融生態(tài)建設(shè)等，深化干部掛職交流，加緊引育急需專業(yè)人才。突出激勵(lì)帶動(dòng)，激發(fā)勇?lián)姑_(kāi)新局的內(nèi)生動(dòng)力。深化“一線考察法”，構(gòu)建重在平時(shí)的識(shí)人機(jī)制，源源不斷發(fā)現(xiàn)挖掘“獅子型”干部、“老黃牛型”干部以及不同領(lǐng)域的“出彩型”干部，統(tǒng)籌職務(wù)、職級(jí)兩條通道，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)群眾公認(rèn)的“實(shí)干家”及時(shí)使用，對(duì)敢抓敢管的“改革派”大膽使用，對(duì)崗位特殊的新時(shí)代“匠人”不拘一格使用，為深入實(shí)施黃河國(guó)家戰(zhàn)略、推動(dòng)?xùn)|營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展“走在前、開(kāi)新局”提供堅(jiān)實(shí)組織保證。

　　以實(shí)干實(shí)績(jī)擔(dān)當(dāng)鮮明導(dǎo)向

　　鍛造“走在前、開(kāi)新局”的中堅(jiān)隊(duì)伍

　　中共泰安市委組織部

　　圍繞貫徹省第十二次黨代會(huì)提出的“著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍”的要求，泰安市將進(jìn)一步樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明用人導(dǎo)向，推動(dòng)黨員干部以新氣象新形象展現(xiàn)新作為新?lián)?dāng)。堅(jiān)持選拔任用向?qū)嵺`一線傾斜，落實(shí)在重大任務(wù)、重點(diǎn)工作一線培養(yǎng)考察使用干部的實(shí)施意見(jiàn)，著力在增加考察深度、加強(qiáng)分析研判上下功夫，注重了解干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的具體表現(xiàn)，全面掌握干部政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，對(duì)素質(zhì)過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出的大膽提拔使用，對(duì)政治素質(zhì)不合格的一票否決。堅(jiān)持教育培訓(xùn)向中心大局聚焦，深化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)工程，抓好省第十二次黨代會(huì)精神培訓(xùn)輪訓(xùn)，統(tǒng)籌整合培訓(xùn)資源，聚焦推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目，加大現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例教學(xué)、典型教學(xué)力度，辦好“泰山大講堂”，提升干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性精準(zhǔn)性實(shí)效性。堅(jiān)持管理監(jiān)督向從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)，落實(shí)“三曬一評(píng)一公開(kāi)”制度和干部待崗管理辦法，組織曬職責(zé)任務(wù)、曬工作業(yè)績(jī)、曬作風(fēng)形象，開(kāi)展民主測(cè)評(píng)并公開(kāi)評(píng)議結(jié)果，對(duì)“庸懶散慢浮”的干部，進(jìn)行“回爐”再鍛造、整改再提升，對(duì)教育轉(zhuǎn)化效果不明顯的，堅(jiān)決從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來(lái)。堅(jiān)持考核獎(jiǎng)懲向激勵(lì)擔(dān)當(dāng)用力，優(yōu)化綜合績(jī)效考核體系，推進(jìn)“六比爭(zhēng)先•標(biāo)旗奪金”季度考核，搭建高質(zhì)量發(fā)展比武擂臺(tái)，開(kāi)展泰安工作創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選，旗幟鮮明地表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)那些擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部，切實(shí)把黨員干部的精氣神凝聚到“走在前、開(kāi)新局”的生動(dòng)實(shí)踐上來(lái)。

　　優(yōu)化育選管用

　　著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　中共日照市委組織部

　　推動(dòng)“走在前、開(kāi)新局”，實(shí)現(xiàn)日照精彩蝶變，干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。日照市將聚焦省黨代會(huì)提出的“著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍”目標(biāo)，立足換屆后干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，全面落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化育選管用措施，推動(dòng)廣大干部在新征程中展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為。抓培訓(xùn)鍛煉促能力提升。圍繞新任縣處級(jí)干部、換屆后新進(jìn)縣鄉(xiāng)班子成員和年輕干部等重點(diǎn)群體，實(shí)施干部能力提升工程，組織系列專題培訓(xùn)活動(dòng)，用好市縣鄉(xiāng)干部上下掛職等“四個(gè)一線”平臺(tái)，以更大力度推進(jìn)崗位磨煉和實(shí)踐鍛煉，不斷提升各級(jí)黨員干部能力素質(zhì)。抓用人導(dǎo)向促擔(dān)當(dāng)作為。樹(shù)立“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)”的用人導(dǎo)向，突出知事識(shí)人、以事察人，創(chuàng)新“一述雙測(cè)三評(píng)+實(shí)地調(diào)研”方式，深入雙招雙引、項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷等主戰(zhàn)場(chǎng)考察識(shí)別干部，為干部精準(zhǔn)畫(huà)像，讓關(guān)鍵時(shí)刻沖得上、敢于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)的闖將干將脫穎而出。抓從嚴(yán)管理促能上能下。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，落實(shí)好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)具體措施，推動(dòng)干部能上能下，細(xì)化完善“下”的情形，暢通“下”的渠道，加強(qiáng)對(duì)“下”的干部跟蹤教育管理，讓干部上得有理、下得服氣。抓平時(shí)考核促有為有位。聚焦考核不系統(tǒng)、年底一錘定音、干好干壞一個(gè)樣等問(wèn)題，研究制定公務(wù)員考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核融合貫通、一體實(shí)施的平時(shí)考核實(shí)施辦法，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，突出獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。

　　【全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)】

　　著力在夯實(shí)基層基礎(chǔ)上“走在前”

　　以堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨建保障各項(xiàng)工作“開(kāi)新局”

　　中共煙臺(tái)市委組織部

　　省第十二次黨代會(huì)對(duì)“全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)”作出專門部署，對(duì)農(nóng)村、城市、新就業(yè)群體等各領(lǐng)域黨建工作提出明確要求。貫徹這些部署要求，煙臺(tái)市將聚力開(kāi)展“三大攻堅(jiān)行動(dòng)”。實(shí)施“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”攻堅(jiān)行動(dòng)。貫徹黨代會(huì)“常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織”要求，把班子履職考察貫穿整治全過(guò)程，對(duì)不勝任不稱職的堅(jiān)決調(diào)整；加快建成煙臺(tái)市“村事通”智慧監(jiān)管平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)全市所有村莊黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)的實(shí)時(shí)監(jiān)管。貫徹黨代會(huì)“深入推行黨組織領(lǐng)辦合作社”的部署要求，抓好黨支部領(lǐng)辦合作社規(guī)范提升，加大聯(lián)合社組建力度，推動(dòng)抱團(tuán)發(fā)展；推行合作社經(jīng)濟(jì)合同、大額支出鎮(zhèn)級(jí)預(yù)審，縣級(jí)每半年至少開(kāi)展一次巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保黨支部領(lǐng)辦合作社規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。實(shí)施“黨建引領(lǐng)城市基層治理”攻堅(jiān)行動(dòng)。貫徹黨代會(huì)“深化城市基層黨建‘全域推進(jìn)、整體提升’試點(diǎn)”“增強(qiáng)基層治理能力”等部署要求，全域開(kāi)展“幸福家園”黨建品牌建設(shè)。制定出臺(tái)《關(guān)于全域開(kāi)展城市社區(qū)“幸福家園”黨建品牌創(chuàng)建的實(shí)施意見(jiàn)》等“1+3”文件，作為市委書(shū)記突破項(xiàng)目全域推進(jìn)，細(xì)化3大類40項(xiàng)示范創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展10大示范項(xiàng)目擂臺(tái)賽，重點(diǎn)圍繞強(qiáng)化社區(qū)為民、便民、安民3大功能，不斷豐富“幸福家園”內(nèi)涵，力爭(zhēng)年內(nèi)創(chuàng)建100個(gè)“幸福家園”示范社區(qū)，引領(lǐng)全市社區(qū)黨建晉位升級(jí)。聚焦黨代會(huì)“推進(jìn)兩新組織黨建提質(zhì)增效”部署要求，重點(diǎn)突破快遞物流、外賣、網(wǎng)約車、直播電商等4類新就業(yè)群體黨建，大力提升各類園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈市場(chǎng)等3大集聚區(qū)黨建，推動(dòng)城市基層黨建全域提質(zhì)。實(shí)施“黨支部建設(shè)規(guī)范提升”攻堅(jiān)行動(dòng)。貫徹黨代會(huì)“深化黨支部規(guī)范提升行動(dòng)”部署要求，堅(jiān)持“黨的一切工作到支部”，深化開(kāi)展“發(fā)現(xiàn)榜樣”“我來(lái)講黨課”“我和我的支部”等活動(dòng)，實(shí)施以“爭(zhēng)創(chuàng)五星級(jí)黨支部、爭(zhēng)做五星級(jí)黨員”為主要內(nèi)容的“五星聯(lián)創(chuàng)”工程，從所有五星級(jí)黨支部中擇優(yōu)選樹(shù)1500個(gè)樣板黨支部，推動(dòng)黨支部全面過(guò)硬、黨員全面爭(zhēng)先。

　　圍繞拓展“三個(gè)模式”

　　大力抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)固基本

　　中共濰坊市委組織部

　　省第十二次黨代會(huì)報(bào)告提出，拓展“諸城模式”“濰坊模式”“壽光模式”，這是賦予濰坊的重大政治任務(wù)。回顧“三個(gè)模式”的發(fā)展歷程，強(qiáng)有力的基層黨組織是重要保證。濰坊市將聚焦拓展“三個(gè)模式”，更大力度地全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，著力建設(shè)政治功能強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織。以組織振興推動(dòng)全面鄉(xiāng)村振興。積極推動(dòng)基層黨建融合發(fā)展，通過(guò)結(jié)對(duì)共建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式成立一批融合型黨組織，打造30個(gè)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興齊魯樣板片區(qū)。深入推進(jìn)“頭雁領(lǐng)航”工程，加強(qiáng)村黨組織書(shū)記專業(yè)化管理，分層次開(kāi)展“擂臺(tái)比武”，激勵(lì)他們更好地履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)黨組織分類推進(jìn)整體提升三年行動(dòng)，堅(jiān)持一村一策、分類施治，實(shí)現(xiàn)全市村黨組織滾動(dòng)整建、整體提升。大力推行“黨建統(tǒng)領(lǐng)、四社共建”模式，推動(dòng)村黨組織領(lǐng)辦合作社提質(zhì)擴(kuò)面，力爭(zhēng)50%的村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到20萬(wàn)元以上。深化黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理?？偨Y(jié)運(yùn)用疫情防控斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)，突出加強(qiáng)黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理，堅(jiān)持市縣聯(lián)動(dòng)、區(qū)街一體、條抓塊統(tǒng)，在全市城鄉(xiāng)同步構(gòu)建一網(wǎng)統(tǒng)籌、多網(wǎng)融合的黨建網(wǎng)格，實(shí)行“網(wǎng)格吹哨、分級(jí)響應(yīng)、部門報(bào)到”機(jī)制，切實(shí)把基層方方面面的工作拎起來(lái)、托起來(lái)。進(jìn)一步抓好“紅色物業(yè)”，健全黨建引領(lǐng)下的社區(qū)居民委員會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，以高質(zhì)量物業(yè)服務(wù)推進(jìn)建設(shè)美好家園。抓好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。堅(jiān)持“條”上落到地、“塊”上兜好底，充分發(fā)揮市縣兩新工委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，壓緊壓實(shí)街道、社區(qū)屬地管理責(zé)任，圍繞快遞外賣、直播電商、道路運(yùn)輸?shù)戎攸c(diǎn)領(lǐng)域，分業(yè)態(tài)成立行業(yè)黨委，依托網(wǎng)點(diǎn)站點(diǎn)靈活組建黨支部，打造100個(gè)“鳶都輕騎兵”驛站，發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力凝聚力影響力。

　　深化基層黨建三年行動(dòng) 鑄牢堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

　　中共濟(jì)寧市委組織部

　　濟(jì)寧市深入貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)精神，牢固樹(shù)立大抓基層鮮明導(dǎo)向，深化新一輪基層黨建三年行動(dòng)，分領(lǐng)域明確15項(xiàng)行動(dòng)，著力增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力、凝聚力，切實(shí)把省黨代會(huì)提出的重大任務(wù)轉(zhuǎn)化為基層的具體工作，抓牢、抓實(shí)、抓出成效。抓好基層黨組織“組織力”提升這個(gè)重點(diǎn)。堅(jiān)持“以網(wǎng)格化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化防控”，劃分疫情防控網(wǎng)格51312個(gè)、配備網(wǎng)格員53420人，選派2.5萬(wàn)余名機(jī)關(guān)黨員干部下沉一線包保小區(qū)、樓棟，明確任務(wù)清單，下步將持續(xù)壓實(shí)工作責(zé)任，堅(jiān)決守好防控陣地。持續(xù)推進(jìn)紅色代辦、紅心公益、“儒風(fēng)濟(jì)寧·紅色物業(yè)”等工作，擦亮“黨員在身邊、服務(wù)零距離”黨建品牌。堅(jiān)持“把堡壘建在產(chǎn)業(yè)鏈上”，成立產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，推動(dòng)鏈上企業(yè)信息、項(xiàng)目、人才等資源的整合共享，加速企業(yè)、產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。抓住村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍這個(gè)關(guān)鍵。制定村級(jí)黨組織書(shū)記績(jī)效考核的指導(dǎo)意見(jiàn)，列出“負(fù)面清單”，實(shí)行績(jī)效補(bǔ)貼“一票否決”，以鮮明的考核導(dǎo)向帶動(dòng)黨組織書(shū)記把精力放到抓服務(wù)、抓穩(wěn)定、防風(fēng)險(xiǎn)上。細(xì)化加強(qiáng)村級(jí)黨組織書(shū)記專業(yè)化管理的《方案》，從選拔任用、賦能培訓(xùn)、監(jiān)督管理等方面打出“組合拳”，打造一支過(guò)硬的“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍。做好“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入基層黨建”這篇文章。發(fā)揮濟(jì)寧優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源富集優(yōu)勢(shì)，積極探索“文化融入黨建、黨建引領(lǐng)治理”的新路徑。充分借鑒優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的“以民為本”“以和為貴”“見(jiàn)賢思齊”等理念，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，全面推行“居民說(shuō)事”“拉呱說(shuō)事”，用好儒學(xué)講堂、“和為貴”調(diào)解室等平臺(tái)，把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的時(shí)代價(jià)值展示出來(lái)，打造在全國(guó)叫得響、推得開(kāi)的基層黨建工作品牌。

　　聚力提質(zhì)增效建強(qiáng)組織體系

　　中共臨沂市委組織部

　　走在前、開(kāi)新局，必須建強(qiáng)上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。臨沂市將以開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)為抓手，打基礎(chǔ)、攻難題、強(qiáng)效能。建設(shè)“奮進(jìn)鄉(xiāng)村”。推進(jìn)“頭雁領(lǐng)航”工程，加強(qiáng)農(nóng)村干部全周期專業(yè)化管理，建強(qiáng)“沂蒙兵支書(shū)”隊(duì)伍，打好“百村整治”“村居轉(zhuǎn)型”攻堅(jiān)戰(zhàn)，以“頭雁”領(lǐng)航帶動(dòng)“群雁”齊飛。圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”鄉(xiāng)村振興總要求，分類篩選樣板村，總結(jié)提煉黨建引領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)，抓好復(fù)制推廣；規(guī)劃建設(shè)50個(gè)鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)，深化村黨組織領(lǐng)辦合作社，支持縣區(qū)設(shè)立發(fā)展引導(dǎo)基金，帶動(dòng)沂蒙鄉(xiāng)村全面振興。提升“治理效能”。把“全過(guò)程民主”落實(shí)到治村治權(quán)、理事理財(cái)中，緊盯重要事項(xiàng)決策、大額資金收支、重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)管，抓好“四議兩公開(kāi)”和“三務(wù)公開(kāi)”，推行“智慧農(nóng)經(jīng)”“碼上公開(kāi)”等，推動(dòng)鄉(xiāng)村有效治理。結(jié)合常態(tài)化疫情防控等，探索“黨員回家、服務(wù)大家”有效途徑，構(gòu)建“上下貫通、平戰(zhàn)結(jié)合”指揮體系。統(tǒng)籌抓好“紅領(lǐng)書(shū)記”“沂蒙紅色物業(yè)”等工作，優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置，下沉基層服務(wù)，系統(tǒng)破解小區(qū)治理難題。實(shí)施“黨建賦能”。聚焦“全省新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建先行區(qū)”建設(shè)，在推動(dòng)行業(yè)黨組織“起作用”上發(fā)力攻關(guān)，培育“新新向黨”黨建品牌。啟動(dòng)市直機(jī)關(guān)黨建業(yè)務(wù)互融共促試點(diǎn)，探索黨建引領(lǐng)解決“12345”投訴和民生問(wèn)題的有效途徑。實(shí)施市屬國(guó)企爭(zhēng)做優(yōu)秀員工、爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員、建強(qiáng)中層隊(duì)伍“雙爭(zhēng)一強(qiáng)”計(jì)劃，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。啟動(dòng)“沂蒙百花開(kāi)”計(jì)劃，穩(wěn)妥推動(dòng)社會(huì)組織變“自由生長(zhǎng)”為“健康成長(zhǎng)”。

　　實(shí)施“四大提升”工程

　　推進(jìn)基層黨組織建設(shè)“走在前、開(kāi)新局”

　　中共聊城市委組織部

　　省黨代會(huì)報(bào)告提出，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，著力增強(qiáng)黨組織政治功能和組織力、凝聚力，大抓基層的導(dǎo)向非常鮮明。聊城市將圍繞推進(jìn)基層黨組織建設(shè)“走在前、開(kāi)新局”，實(shí)施村級(jí)組織功能提升工程。聚焦推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，堅(jiān)持因村施策、一村一策，從基本制度落實(shí)、政策資金扶持、項(xiàng)目?jī)A斜、定向幫扶等多方面，全面夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，打造一批基層黨組織示范片區(qū)。扎實(shí)開(kāi)展村級(jí)黨組織分類推進(jìn)整體提升行動(dòng)，組織村黨組織書(shū)記“擂臺(tái)比武”和村黨組織結(jié)對(duì)共建，實(shí)現(xiàn)互比互促、共同提高。制定村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效計(jì)劃，以財(cái)政資金扶持發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目為抓手，探索推廣有效路徑，力爭(zhēng)用3年時(shí)間形成以特色產(chǎn)業(yè)為支撐的集體經(jīng)濟(jì)增收機(jī)制。實(shí)施黨建引領(lǐng)城市基層治理效能提升工程。以“紅色物業(yè)•聊來(lái)溫暖”為主題，開(kāi)展“物業(yè)牽手•友愛(ài)同行”溫情互助、“我愛(ài)我家•我為大家”溫馨自治、“同筑美好•情暖萬(wàn)家”溫暖共建等專項(xiàng)活動(dòng)，鞏固拓展“水城紅色物業(yè)”建設(shè)成果。健全社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建和協(xié)調(diào)共治機(jī)制，推進(jìn)“紅旗驛站”“紅色物業(yè)”和基層治理深度融合，全面建成“黨建引領(lǐng)、行業(yè)主管、基層主抓、社會(huì)協(xié)同、居民參與”的格局。深化拓展兩新組織黨建“百千萬(wàn)提升工程”。推進(jìn)“新聊城•新力量”新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建，通過(guò)全覆蓋摸排、創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式、常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)等途徑，提高黨的組織和工作覆蓋質(zhì)量。面向新就業(yè)群體選聘兼職社區(qū)工作者、兼職網(wǎng)格員，組建黨員服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展“小哥在身邊”等社區(qū)志愿服務(wù)。結(jié)合開(kāi)展“雙查雙亮雙結(jié)對(duì)”行動(dòng)，培育打造“新火聊圓”黨建品牌。實(shí)施黨代表工作室有效覆蓋提升工程。堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、人民至上，黨委主導(dǎo)、行業(yè)主辦，代表領(lǐng)銜、合成攻堅(jiān)，閉環(huán)管理、機(jī)制賦能”總體要求，劃分政務(wù)服務(wù)、社情民意、信訪化解、農(nóng)技服務(wù)、司法服務(wù)等10個(gè)領(lǐng)域，推廣建立行業(yè)黨代表工作室。打造“黨代表+”專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，形成黨代表領(lǐng)銜，人大代表、政協(xié)委員、專業(yè)技術(shù)骨干、村黨支部書(shū)記、志愿者等廣泛參與的“1+N”專業(yè)服務(wù)體系。

　　【引育一流創(chuàng)新人才】

　　搭建一流平臺(tái)引育一流人才

　　當(dāng)好“2+N”雁陣格局“領(lǐng)頭雁”

　　中共青島市委組織部

　　向海圖強(qiáng)，人才先行。省第十二次黨代會(huì)賦予青島“建設(shè)引領(lǐng)型現(xiàn)代海洋城市”“打造沿?，F(xiàn)代化建設(shè)示范帶”等一系列重任。青島市委組織部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省黨代會(huì)精神，發(fā)揮人才工作牽頭抓總作用，突出海洋人才特色，著力打造海洋人才新高地、創(chuàng)新創(chuàng)造助推器、產(chǎn)才融合示范區(qū)，加快建設(shè)全球有影響力的海洋人才中心城市。突出海洋特色，打造海洋人才新高地。以打造引領(lǐng)型現(xiàn)代海洋城市為契機(jī)，在青島藍(lán)谷、西海岸新區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域，高水平建設(shè)海洋領(lǐng)域國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、海洋大科學(xué)中心、中國(guó)海洋工程研究院等高能級(jí)平臺(tái)，集聚全球高端海洋人才，培育國(guó)家海洋戰(zhàn)略人才力量，計(jì)劃到2025年，新集聚海洋領(lǐng)域頂尖人才10人左右、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)100個(gè)左右。實(shí)施“揭榜掛帥”，打造創(chuàng)新創(chuàng)造助推器。出臺(tái)“揭榜掛帥”8項(xiàng)舉措，構(gòu)建“揭榜掛帥”市場(chǎng)化數(shù)智對(duì)接平臺(tái)，企業(yè)隨時(shí)發(fā)榜，人才自由揭榜，選榜唯才是舉，促進(jìn)產(chǎn)才精準(zhǔn)對(duì)接，加快成果轉(zhuǎn)化落地。平臺(tái)上線40天，發(fā)布榜單162個(gè)，金額突破8億元，吸引65個(gè)人才團(tuán)隊(duì)揭榜，8個(gè)項(xiàng)目已進(jìn)入實(shí)質(zhì)簽約階段。促進(jìn)產(chǎn)才融合，打造產(chǎn)才融合示范區(qū)。加快建設(shè)“智能家電、軌道交通、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)”等4個(gè)產(chǎn)業(yè)人才集聚平臺(tái)，推動(dòng)高端人才向產(chǎn)業(yè)聚集，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，形成以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合的良性機(jī)制。計(jì)劃到2025年，新集聚智能家電、軌道交通裝備、虛擬現(xiàn)實(shí)等領(lǐng)域科技領(lǐng)軍人才300人，培育上下游配套企業(yè)1000家。

　　激活用人主體內(nèi)生動(dòng)力

　　打造區(qū)域人才集聚高地

　　中共威海市委組織部

　　威海市深入貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)精神，聚焦“引育一流創(chuàng)新人才”等部署要求，以實(shí)施人才興威戰(zhàn)略、打造區(qū)域人才集聚高地為主線，突出企業(yè)用人主體作用和人才創(chuàng)新主體地位，全力構(gòu)建市場(chǎng)主導(dǎo)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、服務(wù)疊加的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈。構(gòu)建以市場(chǎng)為主導(dǎo)的人才引育體系。聚焦產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍、行業(yè)拔尖、實(shí)用緊缺等重點(diǎn)人才群體，優(yōu)化整合市級(jí)人才工程體系，創(chuàng)新人才工程“舉薦制”“配額制”“賽馬制”等引才模式，精準(zhǔn)引導(dǎo)人才智力成果與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。建立完善市場(chǎng)化、社會(huì)化引才薦才激勵(lì)機(jī)制，辦好“中國(guó)威海·國(guó)際英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會(huì)”，打造以用人單位、科研機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)組織為主體的專業(yè)化人才項(xiàng)目對(duì)接平臺(tái)。筑牢以創(chuàng)新為導(dǎo)向的人才承載體系。精準(zhǔn)實(shí)施“創(chuàng)新平臺(tái)人才發(fā)展促進(jìn)行動(dòng)”，深化拓展以市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院為龍頭的“1+4+N”創(chuàng)新平臺(tái)體系，加快推進(jìn)先進(jìn)醫(yī)用材料與高端醫(yī)療器械省級(jí)實(shí)驗(yàn)室等高能級(jí)平臺(tái)建設(shè)，用一流平臺(tái)凝聚一流人才。持續(xù)完善駐威高校人才“同城化”激勵(lì)機(jī)制，支持骨干企業(yè)與高校共建產(chǎn)學(xué)研高效協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，打造校地人才協(xié)同開(kāi)發(fā)的“威海樣板”。優(yōu)化以服務(wù)為內(nèi)核的人才生態(tài)體系。全面推開(kāi)人才政策“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)高校、進(jìn)平臺(tái)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)商圈”服務(wù)機(jī)制，推廣“無(wú)形智辦”“免申即享”服務(wù)模式，優(yōu)化“英才卡”應(yīng)用場(chǎng)景和服務(wù)體驗(yàn)，提升人才服務(wù)綜合效能。統(tǒng)籌區(qū)域“生產(chǎn)、生態(tài)、生活”等創(chuàng)新要素和服務(wù)資源，因地制宜打造“海洋科創(chuàng)人才集聚區(qū)”“醫(yī)療器械產(chǎn)才融合發(fā)展區(qū)”“國(guó)際人才生態(tài)示范區(qū)”等區(qū)域特色人才集聚區(qū)，群策群力構(gòu)建人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、打造人才向往之城。

　　全面打造面向京津冀魯?shù)膮^(qū)域性人才高地

　　中共德州市委組織部

　　省第十二次黨代會(huì)提出，“引育一流創(chuàng)新人才”。德州市深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，努力在人才工作高質(zhì)量發(fā)展中走在前、開(kāi)新局。實(shí)施產(chǎn)才融合發(fā)展“五鏈工程”。加快人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、服務(wù)鏈有機(jī)銜接，精準(zhǔn)推動(dòng)人才政策定制權(quán)、破格權(quán)、漫游制和重點(diǎn)工程配額制、特殊人才舉薦制、市場(chǎng)引才包干制等創(chuàng)新舉措落實(shí)落地。瞄準(zhǔn)7大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、11條關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈，開(kāi)展人才工作“北接南融”專項(xiàng)行動(dòng)，采取“倒虹吸”策略和“非對(duì)稱”路徑，打造承接周邊大城市人才資源外溢輻射的最佳聚集地，建設(shè)面向京津冀魯?shù)膮^(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地。實(shí)施青年人才集聚“五鳳工程”。深入推進(jìn)引鳳、留鳳、還鳳、強(qiáng)鳳、惠鳳“五鳳工程”，加快建設(shè)青年發(fā)展友好型城市，力爭(zhēng)3年新集聚大學(xué)生10萬(wàn)名。機(jī)制化實(shí)施“優(yōu)才引進(jìn)計(jì)劃”，布局200處以上駐外青工委和青鳥(niǎo)驛站，貫穿全年舉辦“百企校園行”“名校直通車”等引才活動(dòng)，建立在德高校畢業(yè)生有組織就業(yè)機(jī)制，支持校企合作開(kāi)設(shè)“訂單班”“冠名班”，動(dòng)態(tài)更新德州籍大學(xué)生信息庫(kù)，常態(tài)化開(kāi)展“學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動(dòng)，完善對(duì)口回引安置、親情引才獎(jiǎng)勵(lì)等措施，暢通大學(xué)生來(lái)德留德回德渠道。實(shí)施人才服務(wù)保障“五安工程”。全面推行人才創(chuàng)業(yè)安心、住房安居、配偶安置、子女安頓、身體安康“五安工程”，叫響擦亮“‘德’有你、才‘州’全”工作品牌。強(qiáng)化人才金融支持，升級(jí)“人才貸”，推行“人才保”，探索“人才投”。深化人才安居工程，構(gòu)建產(chǎn)權(quán)型住房、租賃型公寓、商業(yè)化酒店、貨幣化補(bǔ)貼“四位一體”人才住房保障體系，讓“人才來(lái)了有房住、留下有住房”。設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)“德才碼”，打造“一人一碼”多場(chǎng)景應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)人才政策“一鍵匹配”、人才服務(wù)“一碼供給”。

　　實(shí)施“雙鏈融合”聚才行動(dòng)

　　打造區(qū)域性人才集聚新高地

　　中共濱州市委組織部

　　聚焦省第十二次黨代會(huì)提出的“引育一流創(chuàng)新人才”，濱州市實(shí)施產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈“雙鏈融合”聚才行動(dòng)，以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集聚高端人才，推動(dòng)人才開(kāi)發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。拓寬渠道，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)布局與人才供給同向聚合。建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“1+5+N”幫包機(jī)制，分別幫包19條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈以及企業(yè)、項(xiàng)目、招商引資、招才引智5個(gè)重點(diǎn)工作領(lǐng)域、N個(gè)具體服務(wù)對(duì)象，幫助解決關(guān)鍵問(wèn)題。組建產(chǎn)業(yè)引才聯(lián)盟，開(kāi)展“揭榜掛帥”，辦好“贏在濱州”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在國(guó)內(nèi)外設(shè)6個(gè)賽區(qū)，推動(dòng)人才資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)匹配。實(shí)施十萬(wàn)技能人才梯次培育行動(dòng)，利用5年時(shí)間，新增考核取證技能人才10萬(wàn)名以上。深化改革，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)需求與人才發(fā)展深度融合。聚焦市“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)引才需求，制定出臺(tái)“2022版人才新政”，進(jìn)一步加大對(duì)科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、技能人才支持力度。充分向用人主體授權(quán)，持續(xù)加大人才管理、收入分配、成果轉(zhuǎn)化等改革力度。創(chuàng)新企業(yè)人才分類自主評(píng)價(jià)，企業(yè)自主定標(biāo)準(zhǔn)、搞評(píng)價(jià)，真正讓企業(yè)成為人才“引育留用”的主角。優(yōu)化生態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)提升與人才成長(zhǎng)同頻共振。組建全市科技創(chuàng)新聯(lián)盟，支持產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)建設(shè)產(chǎn)業(yè)研究院、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等公共服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建“政產(chǎn)學(xué)研金服用”一體化創(chuàng)新形態(tài)。推進(jìn)人才安居工程，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)萬(wàn)套人才公寓拎包入住。舉辦第三屆濱州人才節(jié)，打造“愛(ài)濱才會(huì)贏”人才品牌，凝聚起崇尚人才、尊重人才的社會(huì)共識(shí)。

　　著力打造魯豫毗鄰地區(qū)人才聚集中心

　　中共菏澤市委組織部

　　剛剛召開(kāi)的省第十二次黨代會(huì)，明確了人才工作重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)引育一流創(chuàng)新人才作出部署，吹響了全省人才工作高質(zhì)量發(fā)展集結(jié)號(hào)。菏澤市將深入貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神，著力打造魯豫毗鄰地區(qū)人才聚集中心。堅(jiān)持高端引領(lǐng)，加大引才力度。聚焦“231”產(chǎn)業(yè)需求，以“動(dòng)能轉(zhuǎn)換領(lǐng)軍人才特殊支持計(jì)劃”為依托，瞄準(zhǔn)國(guó)家重點(diǎn)人才工程和泰山、齊魯系列人才工程，重點(diǎn)引進(jìn)戰(zhàn)略性科學(xué)家和一流領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)，年內(nèi)計(jì)劃引進(jìn)高端人才400名；深入研究30項(xiàng)榜單項(xiàng)目，持續(xù)推進(jìn)“揭榜掛帥”；深化“產(chǎn)業(yè)+人才”引才模式，推進(jìn)招才引智與招商引資深度融合；充分發(fā)揮“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站”“招才引智工作站”作用，引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)。搭建平臺(tái)載體，提升承載能力。依托生物醫(yī)藥和高端化工優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)打造“生物醫(yī)藥科創(chuàng)中心”“高端化工中試中心”，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)；開(kāi)展市級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)認(rèn)定工作，利用3年時(shí)間，使規(guī)上工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)覆蓋率達(dá)到80%；瞄準(zhǔn)世界人才中心和創(chuàng)新高地，加快“人才飛地”建設(shè)，力爭(zhēng)達(dá)到50家；加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外知名高校院所合作，力爭(zhēng)三年內(nèi)與100所高校院所建立合作關(guān)系。創(chuàng)新體制機(jī)制，激發(fā)人才活力。全面評(píng)估《菏澤市人才新政30條》實(shí)施情況，針對(duì)性做好優(yōu)化提升。深化人才體制機(jī)制改革，克服“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”現(xiàn)象，采用以同行評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制。創(chuàng)優(yōu)人才服務(wù)基層機(jī)制，加大衛(wèi)生、教育、科技等下鄉(xiāng)幫扶力度，引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)。