濰坊日?qǐng)?bào)社濰坊融媒訊 開(kāi)發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位3.52萬(wàn)個(gè)，安置各類重點(diǎn)群體3.52萬(wàn)人，落實(shí)公益性崗位相關(guān)補(bǔ)貼5121.42萬(wàn)元……在濰坊市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)的“成績(jī)單”上，一串?dāng)?shù)字的背后，是全市各級(jí)人社部門深入貫徹上級(jí)決策部署，履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，把各項(xiàng)工作落實(shí)，服務(wù)落地，讓群眾滿意的最直接見(jiàn)證。

社區(qū)公益性崗位人員（左）為市民辦理業(yè)務(wù)。

　　“頂格推進(jìn)”，為公益性崗位“護(hù)航”

　　疫情防控、河湖巡護(hù)、護(hù)林防火……在濰坊，從城區(qū)到鄉(xiāng)村，總能看到城鄉(xiāng)公益性崗位人員忙碌的身影，他們干勁十足，是街道、社區(qū)的得力幫手；他們熱心負(fù)責(zé)，是轄區(qū)居民認(rèn)可的“貼心人”；他們動(dòng)力“滿格”，是改寫(xiě)自己生活的“執(zhí)筆人”。

　　“小崗位，大能量”,“奧秘”的起源來(lái)自于“頂格推進(jìn)”和“上下齊心”。全省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)部署會(huì)議召開(kāi)后，濰坊市委、市政府高度重視、多次調(diào)度，并將此項(xiàng)工程納入濰坊市2022年度民生實(shí)事。濰坊市人社局抽調(diào)精干力量成立工作專班，率先出臺(tái)印發(fā)了《濰坊市人民政府辦公室關(guān)于開(kāi)展濰坊市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，明確崗位類別、人員范圍、補(bǔ)貼待遇、部門職責(zé)、資金配套等。召開(kāi)全市人社系統(tǒng)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)推進(jìn)視頻會(huì)議，進(jìn)一步明確各項(xiàng)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)和推進(jìn)任務(wù)，確保行動(dòng)任務(wù)保質(zhì)保量按期完成。

　　實(shí)施“一線工作法”，濰坊市人社局建立常態(tài)化包靠督導(dǎo)機(jī)制，成立包靠組和督導(dǎo)組，對(duì)各縣市區(qū)、市屬各開(kāi)發(fā)區(qū)工作推進(jìn)情況進(jìn)行包靠指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，每周對(duì)開(kāi)展情況進(jìn)行調(diào)度通報(bào)。通過(guò)督查方式進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)各部門責(zé)任，倒排工期，力求實(shí)效，確保項(xiàng)目快速推進(jìn)。

社區(qū)公益性崗位人員進(jìn)行巡河。

　　實(shí)在精準(zhǔn)，崗位數(shù)和安置數(shù)實(shí)現(xiàn)“雙超標(biāo)”

　　作為一項(xiàng)民生實(shí)事，如何讓市民真正感受到“實(shí)”。

　　崗位開(kāi)發(fā)上，濰坊市人社局圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、加快鄉(xiāng)村振興建設(shè)以及促進(jìn)民生事業(yè)發(fā)展等工作重點(diǎn)，因地制宜，采用綜合設(shè)崗或單獨(dú)設(shè)崗方式，合理核定公益性崗位的種類、數(shù)量、條件，建立了公益性崗位儲(chǔ)備庫(kù)。

　　目前，全市共計(jì)開(kāi)發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位3.52萬(wàn)個(gè)，提前完成省定任務(wù)。今年疫情期間，全市調(diào)整開(kāi)設(shè)防疫衛(wèi)生類公益性崗位近3700個(gè)；諸城、安丘和臨朐等地設(shè)立齊長(zhǎng)城巡護(hù)公益性崗位161個(gè)；還有大量河湖巡護(hù)、公墓看護(hù)、山體綠化、護(hù)林防火、扶殘助殘、新時(shí)代文明實(shí)踐員、勞動(dòng)保障協(xié)理員等崗位，實(shí)現(xiàn)了保民生與促發(fā)展共發(fā)力、齊步走。

濰城區(qū)城關(guān)街道首批“春風(fēng)公益崗”人員上崗。（資料圖）

　　人員安置上，運(yùn)用大數(shù)據(jù)篩選實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化。通過(guò)查詢現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)和社保征繳系統(tǒng)，全面進(jìn)行人員數(shù)據(jù)篩選，確保有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的“4+2”類重點(diǎn)群體得到有效安置，最大程度實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)剩余勞動(dòng)力消納。目前，全市已實(shí)名安置各類重點(diǎn)群體3.52萬(wàn)人，總安置計(jì)劃完成率達(dá)到102.7%。

　　保障補(bǔ)貼待遇直接關(guān)系到城鄉(xiāng)公益性崗位人員工作的積極性，濰坊市將城鄉(xiāng)公益性崗位資金列入年度財(cái)政預(yù)算，確保資金及時(shí)足額落實(shí)到位。目前已為在崗人員落實(shí)公益性崗位相關(guān)補(bǔ)貼5121.42萬(wàn)元。

　　創(chuàng)新管理，讓民生實(shí)事落地更扎實(shí)

　　城鄉(xiāng)公益性崗位點(diǎn)多面廣、遍布城鄉(xiāng)、隊(duì)伍龐大、人員分散，日常監(jiān)管較難。各級(jí)人社部門開(kāi)動(dòng)腦筋，創(chuàng)新監(jiān)督管理措施，強(qiáng)化崗位管理績(jī)效。

高密市開(kāi)展城鄉(xiāng)公益性崗位崗前培訓(xùn)。（資料圖）

　　高密市人社局開(kāi)發(fā)“鳳澤”公益性崗位管理小程序，搭建起“人社局-人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）-用人單位-城鄉(xiāng)公益性崗位人員”五級(jí)組織架構(gòu)，通過(guò)個(gè)人手機(jī)微信小程序，即可實(shí)現(xiàn)上下班打卡、工作軌跡記錄、異常情況報(bào)警等功能，有效破解了崗位人員數(shù)量多、時(shí)間地點(diǎn)靈活多變，監(jiān)管難的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)人員在崗有效監(jiān)督管理。

　　“求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源”，濰坊市人社局將運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化等手段，確保每一個(gè)公益性崗位都成為公平崗位、公正崗位、公開(kāi)崗位，確保上崗人員崗位補(bǔ)貼及時(shí)發(fā)放、足額兌現(xiàn)，讓該項(xiàng)民生實(shí)事落地更扎實(shí)，讓公益性崗位人員能夠盡其責(zé)，悅享崗位帶來(lái)的滿滿幸福。

　　濰坊日?qǐng)?bào)社全媒體記者: 竇圓娜/文圖

　　資料圖除外