濰坊日報社濰坊融媒訊 1月12日，記者了解到，人力資源和社會保障部辦公廳、中華全國總工會辦公廳、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會辦公廳、中國企業(yè)聯(lián)合會辦公室近日印發(fā)《關于表揚2022年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織的通報》，對2022年度工作突出的113家調(diào)解組織予以通報表揚，山東省共有6家調(diào)解組織獲通報表揚。其中，昌樂縣朱劉街道勞動人事爭議仲裁調(diào)解中心獲評“2022年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織”，是全市唯一獲此殊榮的單位。

　　近年來，我市始終堅持“預防為主、基層為主、調(diào)解為主”的勞動人事爭議處理工作方針，加強基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設，積極開展“金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”創(chuàng)建工作，培育和選樹先進典型，打造了一批管理規(guī)范、專業(yè)程度高、服務能力強、基礎保障好的基層勞動人事爭議調(diào)解組織，為勞動者和用人單位提供了優(yōu)質(zhì)高效便捷的勞動人事爭議調(diào)解服務。先后有4家基層調(diào)解組織被認定為山東省標準化勞動人事爭議調(diào)解組織。

　　濰坊日報社全媒體記者: 竇圓娜/文