濰坊日?qǐng)?bào)社濰坊融媒訊 為切實(shí)提升基層社區(qū)治理能力，今年以來，高新區(qū)新鋼經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)以黨建為引領(lǐng)，創(chuàng)新實(shí)施“五項(xiàng)舉措”，進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)基層治理能力建設(shè)，持續(xù)提升社區(qū)環(huán)境品質(zhì)和服務(wù)功能，激發(fā)社會(huì)多元主體活力，努力打造基層社會(huì)治理新模式。

紅廉文化廣場(chǎng)

　　堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)黨群服務(wù)中心社區(qū)全覆蓋，搭建“15分鐘為民服務(wù)圈”。建立健全機(jī)關(guān)、基層黨支部等長(zhǎng)效常態(tài)學(xué)習(xí)制度。深入挖掘“一門三英”等轄區(qū)紅色文化資源，建設(shè)“紅廉文化廣場(chǎng)”，發(fā)揮老黨員、老干部模范帶頭作用，通過講黨課、知識(shí)競(jìng)賽等方式進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校。

　　走實(shí)群眾路線，完善網(wǎng)格治理體系。組織20名科級(jí)干部蹲點(diǎn)包靠合作社，工作人員常態(tài)化走訪居民，發(fā)放涵蓋便民服務(wù)事項(xiàng)辦理指南的惠民一本通，公示辦事流程，全面公開發(fā)展區(qū)中層以上干部聯(lián)系方式，千方百計(jì)暢通聯(lián)系服務(wù)群眾渠道。將轄區(qū)劃分為3個(gè)一級(jí)網(wǎng)格、20個(gè)二級(jí)網(wǎng)格，配齊配強(qiáng)安全員、調(diào)解員、社工、物業(yè)、“紅樓長(zhǎng)”等專兼職網(wǎng)格員181名，實(shí)現(xiàn)“組織聯(lián)動(dòng)、黨員聯(lián)管、難事聯(lián)辦”。

建設(shè)充電車棚，滿足群眾需求。

　　全心服務(wù)群眾，辦好辦實(shí)民生實(shí)事。制定《新鋼發(fā)展區(qū)紅色物業(yè)管理考核辦法》，實(shí)施“紅黃”制度，每周開展“物業(yè)服務(wù)公開日”活動(dòng)，定期對(duì)物業(yè)企業(yè)進(jìn)行打分考核。聘請(qǐng)第三方消防維保公司，全面排查消防隱患，新建“電動(dòng)車平安驛站”70個(gè)，布設(shè)充電樁、充電位，為384部電梯全部安裝電動(dòng)車禁入系統(tǒng)。

新鋼經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)“好婆婆”“好兒媳”。

　　推進(jìn)和諧創(chuàng)建，打造德治建設(shè)高地。按照“月月有主題、周周有活動(dòng)”的標(biāo)準(zhǔn)要求，積極開展迷你馬拉松、紅歌大賽等文體活動(dòng)，組織群眾熱情參與，進(jìn)一步豐富精神文化生活。表彰獎(jiǎng)勵(lì)“好婆婆”“好媳婦”，單玉屏、單永蘭2人獲得“濰坊好人”稱號(hào)，以孝德文化營造良好的社區(qū)氛圍。

　　強(qiáng)化法治建設(shè)，多策調(diào)處矛盾糾紛。建立一站式矛盾調(diào)處中心，黨政班子成員公開接訪，化解信訪積案。每月開展機(jī)關(guān)干部“進(jìn)樓入戶”大走訪，宣傳政策法規(guī)、走訪困難群眾，及時(shí)調(diào)處鄰里糾紛等。與高新區(qū)人民法院聯(lián)合打造“訴前調(diào)解工作室”，建立“老干部工作隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)“法律服務(wù)診所”社區(qū)全覆蓋，成立“律師＋人民調(diào)解員”調(diào)解隊(duì)，引導(dǎo)群眾依法有序表達(dá)合理訴求。組織文藝團(tuán)體將“三句半”、快板等法治宣教主題節(jié)目送進(jìn)小區(qū)，開展普法教育趕大集活動(dòng)。與高新區(qū)人民法院聯(lián)合打造“訴前調(diào)解工作室”，建立“老干部工作隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)“法律服務(wù)診所”社區(qū)全覆蓋，成立“律師＋人民調(diào)解員”調(diào)解隊(duì)，幫助群眾維護(hù)合法權(quán)益。

濰坊日?qǐng)?bào)社全媒體記者: 劉曉杰/文圖

通訊員 : 劉彬